নিউইয়র্ক ০৪:৫৭ পূর্বাহ্ন, রবিবার, ২২ ডিসেম্বর ২০২৪, ৭ পৌষ ১৪৩১ বঙ্গাব্দ
বিজ্ঞাপন :
মঙ্গলবারের পত্রিকা সাপ্তাহিক হককথা ও হককথা.কম এ আপনার প্রতিষ্ঠানের বিজ্ঞাপন দিতে যোগাযোগ করুন +1 (347) 848-3834

মায়েদের স্বাস্থ্য সুরক্ষায় বিজিএমইএ-ইউনিসেফ প্রশিক্ষণ কর্মসূচি

রিপোর্ট:
  • প্রকাশের সময় : ০১:০৩:২৪ পূর্বাহ্ন, সোমবার, ২৯ মে ২০২৩
  • / ৬০ বার পঠিত

বাংলাদেশ ডেস্ক : পোশাকখাতে নারী শ্রমিকদের মাতৃত্ব অধিকার সুরক্ষিত রাখতে এবং তারা যাতে কর্মস্থলে শিশু সন্তানদের বুকের দুধ খাওয়ানো পারে সে বিষয়ে সক্ষমতা বৃদ্ধির জন্য একটি প্রশিক্ষণ কর্মসূচি চালু করেছে ইউনিসেফ এবংবিজিএমইএ। রোববার ঢাকায় বিজিএমইএ ইউনিভার্সিটি অব ফ্যাশন অ্যান্ড টেকনোলজি (বিইউএফটি) মিলনায়তনে অনুষ্ঠিত প্রশিক্ষণ কর্মসূচিতে পোশাক কারখানাগুলোর মিড-লেভেল ব্যবস্থাপনা কর্মীরা অংশ নেন । প্রশিক্ষণের উদ্বোধনী অনুষ্ঠানে উপস্থিত ছিলেন বিজিএমইএ এর পরিচালক নীলা হোসনে আরা।

আরোও পড়ুন ।  অর্থনীতিতে বড় ঝুঁকির শঙ্কা

কর্মসূচিতে অংশগ্রহণকারীদের সবেতন মাতৃত্বকালীন ছুটি প্রদানসহ ন্যূনতম সাতটি মানদণ্ড বিষয়ক প্রশিক্ষণ দেওয়া হয়। যার মধ্যে রয়েছে কর্মস্থলে বুকের দুধ খাওয়ানোর জন্য ব্যবস্থা রাখা, বুকের দুধ খাওয়ানোর জন্য বিরতি ও ফ্লেক্সিবল কাজের ব্যবস্থা করা; এবং চিকিৎসা সুবিধা ও ডে-কেয়ারের ব্যবস্থা রাখা। ইউনিসেফের নেতৃত্বে মাদার@ওয়ার্ক (Mothers@Work) উদ্যোগের লক্ষ্য হলো- মায়েদের কল্যাণ নিশ্চিতকরণে সহায়তা করা এবং তাদের শিশু সন্তানরা যাতে করে তাদের প্রাপ্য প্রাথমিক পুষ্টি পায় তা নিশ্চিত করা। সূত্র : ঢাকা মেইল

বেলী/হককথা

সোশ্যাল মিডিয়ায় খবরটি শেয়ার করুন

মায়েদের স্বাস্থ্য সুরক্ষায় বিজিএমইএ-ইউনিসেফ প্রশিক্ষণ কর্মসূচি

প্রকাশের সময় : ০১:০৩:২৪ পূর্বাহ্ন, সোমবার, ২৯ মে ২০২৩

বাংলাদেশ ডেস্ক : পোশাকখাতে নারী শ্রমিকদের মাতৃত্ব অধিকার সুরক্ষিত রাখতে এবং তারা যাতে কর্মস্থলে শিশু সন্তানদের বুকের দুধ খাওয়ানো পারে সে বিষয়ে সক্ষমতা বৃদ্ধির জন্য একটি প্রশিক্ষণ কর্মসূচি চালু করেছে ইউনিসেফ এবংবিজিএমইএ। রোববার ঢাকায় বিজিএমইএ ইউনিভার্সিটি অব ফ্যাশন অ্যান্ড টেকনোলজি (বিইউএফটি) মিলনায়তনে অনুষ্ঠিত প্রশিক্ষণ কর্মসূচিতে পোশাক কারখানাগুলোর মিড-লেভেল ব্যবস্থাপনা কর্মীরা অংশ নেন । প্রশিক্ষণের উদ্বোধনী অনুষ্ঠানে উপস্থিত ছিলেন বিজিএমইএ এর পরিচালক নীলা হোসনে আরা।

আরোও পড়ুন ।  অর্থনীতিতে বড় ঝুঁকির শঙ্কা

কর্মসূচিতে অংশগ্রহণকারীদের সবেতন মাতৃত্বকালীন ছুটি প্রদানসহ ন্যূনতম সাতটি মানদণ্ড বিষয়ক প্রশিক্ষণ দেওয়া হয়। যার মধ্যে রয়েছে কর্মস্থলে বুকের দুধ খাওয়ানোর জন্য ব্যবস্থা রাখা, বুকের দুধ খাওয়ানোর জন্য বিরতি ও ফ্লেক্সিবল কাজের ব্যবস্থা করা; এবং চিকিৎসা সুবিধা ও ডে-কেয়ারের ব্যবস্থা রাখা। ইউনিসেফের নেতৃত্বে মাদার@ওয়ার্ক (Mothers@Work) উদ্যোগের লক্ষ্য হলো- মায়েদের কল্যাণ নিশ্চিতকরণে সহায়তা করা এবং তাদের শিশু সন্তানরা যাতে করে তাদের প্রাপ্য প্রাথমিক পুষ্টি পায় তা নিশ্চিত করা। সূত্র : ঢাকা মেইল

বেলী/হককথা